メッセージMESSAGE
変革を求められている介護業界、そしてケアマネジャー。だからこそ私たちはチャレンジします︕
社内でのスーパービジョンを徹底︕ケースへの不安感を払しょくします︕
社内外での研修・勉強会に熱⼼な会社です。もっと専門性を磨きたい方、さらに飛躍したい方を応援します︕
募集要項
| 応募職種 | 介護支援専門員 ※正社員採用です ※実務経験は不問です ※すぐに入社が出来ない方も入社時期のご相談は可能です ※主任介護支援専門員の方は、別途ご相談ください |
|---|---|
| 給与 | 月額 275,000円〜 （入社3年目、モデル年収４１０万円） ※経験を考慮します ※保有資格に応じた手当があります ・昇給 年１回 ・賞与 年２回（夏季・冬季） |
| 諸手当 | 担当した利用者の件数、要介護度、請求内容等の業務実績に応じた手当が多数あります。 （例）退院退所加算手当、ターミナル担当手当、重度者担当手当、超過件数手当ほか |
| 仕事内容 | ケアマネジャーとして、３５件（予防は８件）の担当をしていただきます。独立型事業所ですので利用者本位、自立支援に向けたケアプラン作成が可能です。また併設する介護サービスはありませんのでケアマネジャーとしての業務に専念できます。 実務経験がない方も習熟度に合わせながら、同行指導や管理者による教育を行います。多数のケアマネジャーが在籍していますので相談しやすい環境で働けます。 ※研修終了後の要介護認定調査業務があります |
| 入社時研修 | ・入社後１週間の業務研修後、OJTやO F F -J T、スーパービジョンを行いながら丁寧に指導しますので未経験の方でも安心して働けます。 |
| 待遇 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・定年65歳（70歳まで延長雇用あり） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・自転車貸与（電動アシスト自転車あり） ・一人１台パソコン貸与 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・年次有給休暇は、入社6ヶ月後より10日付与 ・年次有給休暇の時間単位付与の制度があります |
| 会社の特長・取り組み | （働きやすさへの取り組み） ・過去5年の離職者は1名と社員の定着状況は良好です。 ・現在、10名のケアマネジャー（うち、主任ケアマネジャー3名）が勤務しており、４０代～６０代の方が活躍しています。 ・「年次有給休暇の時間単位付与」制度により、子育てや身内の介護などで短時間の有休取得ができます。 ・「資格は取得したが経験がない」という方も歓迎します（社員の半数は未経験からです）。丁寧に現場指導やOFF－JTを行います。 ・「050IP電話アプリ」を導入しています。個人のスマートフォンへアプリをダウンロードし、個人と会社の番号の使い分けや在宅ワークの推進、BCＰ（業務継続計画）対策を行っています。 ・社内のグループウェア「サイボウズOffice」を導入済みです。スケジュール管理やファイル管理、業務報告のスピードアップを図っています。 ・月の平均時間外勤務は５時間（実績） （質を高める取り組み） ・利用者数、ケアマネジャー数ともに区内トップクラスの独立型事業所です。独立型ですので利用者本位で自立支援に向けたケアプラン作成が可能です。 ・「特定事業所加算Ⅱ」ならびに「特定事業所医療介護連携加算」を取得中です（2022年度）。支援困難ケースは多いですが、解決につなげる社内の対応力があります。 ・東京都介護支援専門員研修の講師やファシリテーターも在籍。社内研修制度が充実しています。 ・広い研修ルームを完備。他社のケアマネジャーや看護師、リハビリ職などとの共同開催の研修を実施。社員教育には自信があります。 ・アセスメント方式は、「居宅サービス計画ガイドライン」を採用しています。（業務ソフトは「カイポケ」を使用しています） ・定期的な書類のチェックや助言、社内監査を実施しています。運営指導（実地指導）へ対策も万全です。 |
当社のおもな教育・研修制度・勉強会
ケアマネジャー新任研修
新しく入社したケアマネジャーの方には、経験の有無を問わず、入社後の新任研修を行います。内容は、ケアマネジャー業務の基本やパソコンソフトの使い方から社会人としての基本マナーのチェックを行います。
シューイチ会議（週間会議）
原則、毎週水曜日は、全スタッフによる「シューイチ会議」を実施します。メインはケアマネジャーそれぞれが困難と感じるケースに対する報告、ならびにグループスーパービジョンです。ケアマネジャーにとって困難事例はとてもストレスを感じるものですが、悩みを解消するとても貴重な会議の場です。
月例勉強会（ただいま休止中です）
毎月、社外のケアマネジャーら10数名と一緒に講師となる先生をお呼びし、コミュニケーション研修会を開催しています。学ぶだけでなく社外のケアマネジャーらとネットワークを作ることもできます。研修終了後は希望者による懇親会も。これが一番楽しいかも知れません。
聴き方マスター検定講座
当社では、NPO法人ハッピーステージと共同で「聴き方マスター初段検定講座」を開催しております。
※「聴き方マスター」とは？
介護の現場では、日々相手の話や悩みを聴く場面があります。そんなときにちょっとした『聴き方』の姿勢が相手との距離をグッと縮めます。「アセスメント力をもっと上げたい」、「自分自身のコミュニケーションスキルを高めたい」、「利用者や家族との信頼関係を築きたい」という方だけでなく、ご自身がホッとしたいと思っている方にもとっても役に立つ「聴き方」そして「質問力」講座です。基礎講座である「初段」から質問力向上の「2段」、さらに初段開催が可能となる「3段（準師範）」から成ります。
