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2018年11月1日

★ケアマネジャー大募集!★

★ケアマネジャー大募集︕

★変革を求められている介護業界、そしてケアマネジャー。だからこそ私たちはチャレンジします︕

★社内でのスーパービジョンを徹底︕ケースへの不安感を払しょくします︕

★社内外での研修・勉強会に熱⼼な会社です。もっと専門性を磨きたい方、さらに飛躍したい方を応援します︕

○応募職種

1.介護支援専門員

2.主任介護支援専門員

○資格

介護支援専門員または主任介護支援専門員(経験不問です︕)

○雇用形態

正社員(ただし、試用期間3カ月あり ※同条件)

○勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)

○給与

1.介護支援専門員/265,000円以上

2.主任介護支援専門員/278,000円以上

※経験を考慮します。

資格に応じて資格手当があります。
賞与あり(年3回・夏、冬、期末)

○仕事内容

ケアマネジャー業務全般、認定調査業務(現在は行っていません)、セミナーの準備・サポート、その他付随する業務

○待遇

・各種社会保険加入(健康保険、厚⽣年⾦保険、労災保険、雇用保険)

・交通費支給(上限20,000円)

・自転車(電動自転車含む)貸与

・一人1台パソコン、タブレット貸与

○休日

・完全週休2日制(土・日、祝)

・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)

・年間休日日数122日(2017年)

・年次有給休暇、法定通り付与

・その他法定休暇(産休・育休・介護休暇等)

○特長

・ケアマネ9名在籍(うち主任ケアマネジャー3名)

・アセスメント方式【独自方式】

・社内グループウェア導入済み

・一人1台パソコンおよびタブレットを貸与

・定期的な書類チェックや社内監査を実施。実地指導等への対策も充実

・月の平均時間外勤務は平均10時間(実績、研修参加分を含む)

・有給休暇は、6か月間勤務後に10日付与します(法定通り)

・週1回のケースミーティング、事例検討を実施

○これまでの実績

・現在の利用者230名(平成30年4月実績)

・1ヶ月の新規相談件数は平均12件

・現在、特定事業所加算Ⅱ取得

・おおよその一人当たりケアプラン件数38件(予防含む ※2018年4月実績)

・過去行ったおもな社内勉強会

・「より良いコミュニケーションの取り方」

・「コミュニケーション障害を理解する」

・「高齢者の低栄養」

・「住宅改修アセスメント」

・「マイナンバー制度の理解」

・「新総合事業でどう変わるか」

・「リハビリ計画書とケアプランの連動」

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